CNP Vita Assicura

A seguito dell’approvazione del progetto di fusione da parte di Ivass, dal 31 dicembre 2023 CNP Vita Assicurazione S.p.A. e CNP Vita S.c.a.r.l. sono state incorporate nella società CNP Vita Assicura S.p.A.
Questa operazione societaria non ha alcun impatto sulle posizioni assicurative dei nostri clienti; le condizioni contrattuali restano infatti invariate e i clienti potranno continuare a fare riferimento al proprio intermediario di fiducia.

CNP Vita Assicura S.p.A. offre soluzioni assicurative all’avanguardia per la protezione, il risparmio e gli investimenti: polizze adatte a diverse esigenze, pensate per chi intende proteggere i progetti di vita della propria famiglia e costruire un futuro sereno dal punto di vista economico. Opera sul territorio italiano grazie a una rete di vendita diversificata basata su accordi con primari gruppi bancari, network di consulenza finanziaria e una rete di agenti plurimandatari.

Indirizzo

Sede legale e sede sociale in Italia
Via Arbe 49, 20125 Milano
Pec cnpvita_assicura@legalmail.it

Iscrizione al Registro delle Imprese di Milano, Codice Fiscale e Partita IVA 09269930153. Capitale Sociale Euro 247.000.000 (i.v.). Impresa autorizzata all'esercizio delle assicurazioni con decreto del Ministero dell'Industria, del Commercio e dell'Artigianato n. 18240 del 28/07/1989 (Gazzetta Ufficiale n. 186 del 10/08/1989) Iscrizione all'Albo delle Imprese di Assicurazione n. 1.00081.

Informazioni sulla situazione patrimoniale della Società
In base all’ultimo bilancio approvato al 31/12/2023, l’ammontare del patrimonio netto della Società è pari a Euro 695.167.765 di cui il Capitale Sociale ammonta a Euro 247.000.000 e le Riserve Patrimoniali comprensive del risultato dell’esercizio a Euro 448.167.765.
L’indice di solvibilità dell’Impresa di Assicurazione calcolato in funzione del requisito di capitale basato sullo specifico profilo di rischio dell’Impresa stessa è pari al 210%. L’indice di solvibilità calcolato sul requisito minimo patrimoniale richiesto è pari al 387%.

Le Politiche di remunerazione della Compagnia sono coerenti con le previsioni in tema di integrazione dei rischi di sostenibilità, ai sensi del Regolamento UE 2019/2088 del 27 novembre 2019 del Parlamento Europeo e del Consiglio. Le politiche di remunerazione prevedono, infatti, che tra gli obiettivi assegnati al Personale Rilevante (c.d. risk takers) siano inclusi anche indicatori volti a promuovere la sostenibilità (ESG).